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招聘中心
招聘崗位
發(fā)布時間(jiān)：2021-05-31
崗位職責:
1、負責電(diàn)話接聽、客人來訪(fǎng)迎送等招待工作;
2、負責辦(bàn)公用品的採(cǎi)購管理等總務事項;
3、協助上級(jí)主管對(duì)各項人事行政事務的安排及執行;
4、完成上級(jí)交給(gěi)的其它事務性工作。
任職資格:
1、中專以上學曆;
2、半年或一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優秀應屆生也可;
3、辦(bàn)事沉穩、細心、領悟能力強，性格溫和，有良好的團隊(duì)合作意識;
4、熟練使用office辦(bàn)公軟件及自動化設備(bèi)，具備(bèi)基本的網絡知識;
5、待人接物大方得體，有禮(lǐ)貌，懂得基本行政管理常識(shí)。
百家号的收益系統並(bìng)不完善，偶爾會出現收益不顯示或者收益突然很多的情況，經常看到當天的收益並(bìng)沒有顯示。遇到這種事情，稍安勿躁，該給你的百度會給你的，不過，不給你，你也沒辦(bàn)法。
發(fā)布時間(jiān)：2021-05-31
主要工作内容
1 依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲(chǔ)備(bèi)工作
2 協助完成公司組織架構及崗(gǎng)位的設計、評價及完善工作，組織各崗(gǎng)位工作分析和人員定崗(gǎng)定編(biān)
3 編(biān)寫崗(gǎng)位說明書，完善崗(gǎng)位管理體系
4 協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，拟定公司年度招聘計(jì)劃(huà)
5 負(fù)責公司招聘活動(dòng)實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草拟、招聘活動(dòng)的組織實施、接待引領新員工等工作
6 負責發放錄用通知，及時辦(bàn)理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱(chēng)檔案
7 依據公司工作需要，負(fù)責辦(bàn)理公司人事的任命工作
8 依據公司人力資源需求，做好員工内部調動（轉崗）工作，辦(bàn)理轉崗後的勞動合同變(biàn)更手續
9 根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點(diǎn)，協助編(biān)制公司總部關鍵崗位職業發展通道
10 依據國家各類技術資質/等級規定，協助編(biān)制公司各類專業技術人員職稱(chēng)晉升年度計劃
11 協助編(biān)制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊(cè)
12 組織與公司各部門、分公司人員簽訂(dìng)及續訂(dìng)勞動(dòng)合同
13 負責公司員工的勞動(dòng)合同變(biàn)更、續簽、終止、提前解除等
14 協助建立暢(chàng)通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處(chù)理員工投訴和勞動争議
15 根據人事檔(dàng)案管理有關(guān)規定，做好公司員工人事檔(dàng)案整理、信息化更新工作，做好檔(dàng)案保密管理
16 對離職員工會同相關部門及時辦(bàn)理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等内容的移交工作，並(bìng)進行離職原因分析
17 完成上級(jí)交辦(bàn)的其它臨時性工作
